博客创业为什么要培育“情绪资本”？

——王汝林：谈博客创业之三


对于博客创业者而言，当前缺少两样东西：一个是情绪资本，一个是商业智慧。

情绪是影响能力发挥的重要动因；是调动和激发智力的重要动因；是影响拼博精神的重要动因。更是我们进行博客创业的一种力量。没有不行。

同样，商业智慧也是我们进行网络创业急需加强和提升的一种创业要素。没有更不行！

可是，很长一段时间，我们的博客理论界对这两个问题没有引起重视。一些人热衷于提概念，玩概念，炒作概念。一些概念既没有理论支撑，又没有技术支撑，更不能从理论和实践的结合上说明问题。这已经成为我国博客发展进程中，应该指出和值得注意的一个问题。

最近我接待上海的一个记者采访，他说：这个观点是你王老师的创新。我说：不是！

这是我在担任《创业孵化器项目》特聘的电子商务专家三年里和近40家创业企业一起拼搏、一起成长的经验的总结。
对于博客创业者而言，情绪资本在很大程度上影响着你的专注力，决定着你创业团队的凝聚力、关系着你那个博客的生命力。因此，它和智力资本一样，在博客创业的进程中具有重要的意义。

英国著名管理学者凯文·汤姆森在其《情绪资本》一书中说：“在新世纪，情绪资本将成为每个企业资产负债表上的一项重要资产。”在凯文·汤姆森看来，IT时代的到来，改变了单纯的管理模式，经营好情绪资本将增进智力资本―――只有经营好情绪资本，企业才可能整合和优化信息资源，挖掘出更多的智力资本；“情绪资本时代的到来将在未来10年内掀起改变企业管理架构的旋风”。

“情绪资本”的概念，对于相当多的博客创业者来讲是陌生的。

其实，“情绪资本”对每一个创业者又都并不陌生。我们经常会遇到一些企业的员工，工作很累，待遇不高。照样干得很带劲。原因在哪？就是因为：别看工作累，但干得很顺心！

这种“很顺心”是什么？就是情绪资本在起支撑作用。

很长时间以来，我们不认识、不懂得、不理解情绪资本的重要，更不懂得去进行情绪资本的建设。往往用培育企业文化，把情绪资本的建设替代和淹没了。事实上，情绪资本建设是企业文化建设的本质和核心。是企业一项重要的无形资产建设。更是把创业能力转化为创业实践的精神支柱和动力。

我们进行博客创业的过程充满艰辛和困苦，充满积累和探索，只有给创业者一个宽松的、和谐向上的、勇于探索的环境，才能激励人才的潜能和智力的火花，才能激发创业者的内在活力，带来和创造商业价值。

特别是对于博客创者来讲，这一点更加重要。只有每一个博客创业者能够注意发掘自己的情绪资本：
才能有那种探索的热情和专注；
才能有那种不懈的干劲和动力；
才能有那种坚定的信念和远见；
才能战胜创业路上的各种困难；
加快博客创业模式的探索和创业企业的崛起。

博客创业活动是一种商业行为。应该有商人的眼光，商人的气质和商人的智慧。任何好的理念都应该转化为商业模式和商业思路才能找到创收点，获利点。

谈到“掀起改变企业管理架构的旋风”！这一点，对广大博客创业者来讲更为重要。

因为，目前博客创业的许多探索已经体现出这种特点和新意。问题是：我们在相当长的时间里，对此没有深刻的认识和理性的思索。我们在很长时间里没有跳出固有的“企业管理架构”的围城，总去模仿固有的商务模式，对“掀起改变企业管理架构的旋风”的崭新的博客创业模式，缺少应有的敏感，应有的支持！应有的总结和提升！