共享纳斯达克财富。领先英语财富会员创业培训会澳门暨高层精英招聘会

*人力资源部经理

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
11、起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上行政人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、善于与各类性格的人交往，待人公平；
9、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

岗位职责：
1、培训市场相关信息的收集，整理和分析；
2、负责培训的具体运作和市场活动，从规划、联系、拓展的渠道开展到市场推广；
3、配合其他部门做好市场协调、渠道维护和相关服务工作；
4、根据公司下达的销售目标任务，制定、实施和完成销售计划；
5、市场部门、咨询顾问的业务指导、监督和协调工作；
6、协助市场部门和其他业务部门开展其他相关业务。

任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、曾任职教育、培训、咨询行业的市场宣传管理工作；
3、从事市场宣传工作达到3年以上，能独立运作市场工作，熟悉媒体运作并有很好的媒体资源；
4、企划能力强，善于应用活动营销和整合传播方式建立品牌知名度和美誉度；
5、有良好的统筹能力、沟通能力、管理能力、公关能力；
6、熟练使用办公电脑软件，擅于文字和语言表达，思维活跃、逻辑严谨；
7、具备强烈的进取心，抗压力强；
8、为人正直，个性开朗内敛；
9、有CRM经验者优先。

*招商主管

岗位职责：
1、具有丰富的商业经营知识，善于与商家交流沟通，信心、沟通、执行力强，独立组织招商活动；
2、1年以上全国性大型活动招商工作经验；
3、 能够独立完成项目的市场调研、商业定位、招商方案的制定和组织实施工作；
5、 有较强的人员组织管理能力、沟通协调能力；
6、 思维敏捷、精力充沛，有强烈的事业心、敬业精神、团队精神和工作自觉性。

任职资格：
1、全日制本科以上学历；
2、 具有同种岗位2年以上工作经验，全面掌握市场营销战略知识与技能；了解电子商务基本知识，具有教育培训从业经验者优先；
3、擅长数据挖掘、分析、判断、利用，逻辑能力较强；
4、 有很好的沟通与合作意识，具备商业谈判能力；
5、 责任心强，能够独立的开展工作，善于处理复杂问题；
6、 性格开朗，亲和力佳，具备较好的口头与书面表达能力。

职责范围：
1、负责协助公司制订市场整体策略；
2、负责公司市场推广并制定推广方案；
3、负责公司市场活动策划；
4、负责监督公司的市场营销效果，以及制作相应的市场分析简报等工作；
5、独立负责公司多种产品的创意，策划，改版等工作；
6、进行受众需求深入调研+客户需求深入调研；
7、完成策划后，配合市场运营和推广工作。

任职要求：
1、大学本科学历，市场营销及相关专业；
2、文字表达能力强，擅长撰写各类策划方案；
3、沟通能力强，善于与公司内部各部门和外部合作伙伴的沟通与交流；
4、具有适应快速发展和变化的工作环境的能力；
5、流畅、思维清晰、逻辑性、具敏锐的市场触觉，深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，具备优秀的创意和提案能力；
6、沟通协调能力强，项目策划、统筹、执行能力强；
7、富有责任心，富有激情与创意，良好的团队合作精神；
8、要求3年以上相关工作经验，符合条件者，请提供1～2份本人成功的市场策划方案；

注：有教育文化行业经验优先

时间：2008年9月27日-28日

地点：澳门会展中心

简历请邮件至：hr@eiedu.com

留学咨询顾问（北京、上海、南京、广州、重庆各2名）
工作职责：
挖掘潜在客户、拓展销售渠道、为客户做咨询并进行评估、初步确定申请方案；
协助并指导客户准备相关材料；
解答客户疑问，了解客户需求，维护客户关系；
与合作方沟通、关系协调；
配合相关部门的工作，保证客户申请的顺利进行。

任职要求：
年龄在22-40岁；
大专以上学历；
1年以上同行业同职位的工作经验；
熟悉英联邦国家（尤其是加拿大）和美国等国的留学运作及相关规则；
良好的个人业绩；
优秀的语言表达及人际沟通能力；
能够承受较大工作压力；
具有国外工作、学习、生活经验者优先。

留学文案（北京、上海、南京、广州、重庆各2名）
工作职责：
参与留学客户申请方案的确定；
帮助客户申请联系学校；
制作、翻译、整理留学申请文件；
解答客户疑问，了解客户需求，维护客户关系；
客户培训、补充材料及客户服务。

任职要求：
年龄在22-40岁之间；
英文本科或本科以上学历；
优秀的英文笔译及文字表达能力；
1年以上同行业同职位工作经验；
细致认真、逻辑性强；
精通英联邦国家（尤其是加拿大）和美国等国留学文件的制作。

教育培训顾问（北京、上海、南京、广州、重庆各5名）
工作职责：
联络和上门拜访佛山企业负责人洽谈企业培训业务。
推广企业员工培训课程。
承接企业辅导咨询项目。

任职要求：
年龄在22-40岁；
大专以上学历；
1年以上同行业同职位的工作经验；
良好的个人业绩；
优秀的语言表达及人际沟通能力；
能够承受较大工作压力。

销售经理（北京，上海，南京，重庆，广州各3名）

职位职责
1、完成公司年度营销目标以及其他任务；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上教育、培训产品销售管理经验；
3、分析能力强，工作有较高的创造性，能承受巨大工作压力；
4、能够独立制定和执行销售推广实施计划，具有较强的领导才能、团队协作和沟通技巧；

大客户经理（北京，上海，南京，重庆，广州各5名）

工作职责：
1、负责企业客户的系统培训或管理咨询需求调研与开发；
2、负责企业培训或管理咨询系统销售方案设计及建议书的撰写；
3、负责企业培训或管理咨询合作项目谈判；
4、负责系统培训或咨询项目管理，包括过程评估及效果跟踪等等；
任职资格：
1、大学本科以上学历，市场营销及其相关专业毕业；
2、具备三年以上管理咨询或管理培训行业经验，具备一定客户资源；
3、具备二年以上教育、培训类产品销售经验及结案能力；
4、优秀的语言沟通能力，有一定的演讲能力，形象职业化；
5、有较强的团队合作意识和敬业精神。

整合销售代表  （北京，上海，南京，重庆，广州各30名）                                                

岗位职责：
1、主要负责公司在线教育与培训产品直销和团培合作；
2、建立并维持良好的客户网络；
3、及时收集并反馈市场信息；
4、完成公司下达的相关业务目标。
任职资格：
1、大专以上学历，形象良好，标准普通话，具有二年以上销售类工作经验；
2、熟悉教育类产品运做方式，熟悉市场状况，有良好独立分析能力；
3、有相当的渠道拓展能力和商务谈判经验；
4、对渠道设计，渠道分析与研究有较深认识与实际运作经验；
5、为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；
6、具有很强的表达和沟通能力与团队协作精神；
7、具有强烈的进取心与学习意识、工作责任感；
8、有教育培训类产品销售经验者优先考虑。

销售总监   （北京，上海，南京，重庆，广州各2名）                                                   

工作职责：
1、建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
8、有效地管理全国的经销商；
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
12、深入了解教育培训行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
任职资格：
1、本科以上学历，管理、经济或营销相关专业；
2、3年以上营销管理经验，2年以上企业高层管理经验；
3、英语听、说、写熟练；
4、在教育、培训或咨询领域营销经验至少二年以上；
5、具备良好的职业道德、责任心和团队领导能力；
6、具备良好的客户开发与维护能力，有丰富的客户资源者优先考虑。
　

朗文产品经理  （北京，上海，南京，重庆，广州各3名）                                             

工作职责：
1、制定朗文产品竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；
2、分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；
3、策划、组织市场活动，安排朗文产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；
4、协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
任职要求：
1、市场营销或管理类相关专业本科以上学历；
2、3年以上市场调研策划工作经验；
3、具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；
4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
5、具有较强的英语听、说、读、写能力；
6、积极主动、灵活应变、认真负责，沟通协调能力强；
7、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。

企业培训产品营销主管  （北京，上海，南京，重庆，广州各5名）                                       

职位职责
1、完成企业培训产品的年度营销目标以及其他任务；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设；
4、企业培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上教育、培训产品销售管理经验；
3、分析能力强，工作有较高的创造性，能承受巨大工作压力；
4、能够独立制定和执行企业培训产品的销售推广实施计划，具有较强的领导才能、团队协作和沟通技巧；

学历学位产品营销主管  （北京，上海，南京，重庆，广州各5名）                                           

职位职责：
1、完成公司学历、学位产品年度营销目标以及其他任务；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协助销售经理负责销售部内部的部分管理及建设；
4、同业市场调查与新市场机会的发现；
5、学历、学位产品新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
任职资格：
1、市场营销或相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上教育、培训产品销售管理经验；
3、分析能力强，工作有较高的创造性，能承受巨大工作压力；
4、能够独立制定和执行学历、学位产品销售推广实施计划，具有较强的领导才能、团队协作和沟通技巧；

市场总监 （北京，上海，南京，重庆，广州各2名）                                                     

岗位职责：
1、制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
5、制定公司教育培训品牌管理策略，维护公司品牌；
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格：
1、市场营销或相关专业本科以上学历。
2、6年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
3、对市场营销工作有深刻认知；
4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
6、熟练操作办公软件；
7、工作努力，积极进取，责任心强；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
9、较强的观察力和应变能力；
10、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

电子商务经理 （北京1名）                                                                    

职位职责
集团门户的设计与制作、栏目策划，以及建构其上的商务推广等工作。

任职要求：
（1）计算机及相关本科以上学历，
（2）2年以上工作经验，能独立策划制作网站，后台业务管理及功能设置和维护。
（3）熟悉电子商务操作流程及规范，并能自主完成。掌握internet网络技术，各种通讯技术，对新技术应用有浓厚兴趣者优先。
（4）对电子商务网站的整体架构建设及网络营销有独到的见解，并有一定实践者优先

系统维护部网管 （北京2名）                                                        

职位职责：
1．保障公司网络的正常运行。
2．维护公司各种应用服务器。

任职资格：
1、熟练配置Cisco路由器、三层交换机以及Pix防火墙。
2、熟练配置Windows Server系列服务器的配置，熟悉AD管理以及组策略的配置。
3、做好网络系统分析工作，能够采取技术手段对网络资源进行调整及优化。
4、了解服务器、防火墙等相关网络设备的功能和特点。
5、计算机、网络或者相关专业2年以上相关经验 。
6、具有较强的观察与分析能力，善于总结、积累经验；工作踏实，具有积极进取精神。
7、大学本科以上学历

网站产品编辑（北京、上海、南京、重庆、广州地区各3名）
职责：
网站所有教育产品的签约、后台录入，维护，咨询服务

要求：
该职位招收应届毕业生?
有一定软件应用基础，office、photoshop，dreamwaver能应用常用功能
性格外向，善于与人沟通，英语流利，喜欢教育事业

网站开发工程师（北京2名）                                                        

职位描述：
1、计算机相关专业本科以上学历；两年以上的网站开发经验；
2、精通JavaScript、HTML；精通PHP/Perl/ASP/java编程；
3、熟练FLASH动画设计；熟练使用Apache/IIS web服务器；
4、有团队合作精神，较强的学习能力和技术研发能力；5、有责任心，能承受工作压力；具有大型网站开发经验者优先。

销售副总监（1人）                                                        

岗位职责：
1、制定并组织实施完整的销售方案；
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
8、深入了解教育培训行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
任职要求：
1、本科以上学历，管理、经济或营销相关专业；
2、3年以上营销管理经验，2年以上企业高层管理经验；
3、英语听、说、写熟练；
4、在教育、培训或咨询领域营销经验至少二年以上；
5、具备良好的职业道德、责任心和团队领导能力；
6、具备良好的客户开发与维护能力，有丰富的客户资源者优先考虑（三年以上）

渠道经理（30人）                                                        

职位描述：渠道/分销主管(北京)
岗位职责：
接待来公司咨询加盟代理的企业，并主动开拓合作企业，快速发展公司的代理商,维护渠道政策,提高渠道销售业绩,预防渠道冲突和隐患。
任职要求：
1、3年以上销售经验，1年以上渠道招商经验。有大型IT企业渠道经验者优先；
2、大专或以上学历；专业不限；
3、具有良好的电话销售技巧、面洽谈判能力，能承受拒绝，心理素质佳；
4、较高的综合素质和专业职业形象 ；
5、掌握基本的英文听、说、读、写能力，英文优秀者优先。

市场总监（1人）                                                        

岗位职责：
1、基于公司整体战略目标，制定并组织实施相应的市场营销战略；
2、参与制定并组织实施各业务部门的营销策略及推广计划；
3、负责公共关系、媒体关系的维护；
4、负责市场团队建设和管理工作。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历，35岁以下；
2、熟悉互联网行业运作，具有5年以上的互联网行业产品营销工作经验，至少3年以上教育行业市场营销经验；
3、丰富的市场推广与品牌建设能力，具有丰富的社会关系资源，良好的组织领导、计划、协调能力；良好的人际关系沟通、协调处理能力和商务谈判技巧，善于捕捉商业契机；
4、有强烈的事业心和责任心，良好的团队合作精神，优秀的沟通和谈判能力，有敏感的市场洞察力和较强的开拓精神；
5、良好的书面表达能力和英文沟通能力；
6、有经营和投资理念。

活动项目经理                                                         

岗位职责:
1、对公司的大型活动进行整体的策划、组织、协调管理。
2、有效的整合行业资源。
3、能够独立开展工作。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验．
2、有教育培训行业工作经验，组织过夏令营等大型活动者优先。

商务经理（5人）                                                        

职位描述：
渠道/分销主管(北京)
岗位描述：
接待来公司咨询加盟代理的企业，并主动开拓合作企业，快速发展公司的代理商,维护渠道政策,提高渠道销售业绩,预防渠道冲突和隐患。
任职要求：
1、28岁—32岁，3年以上销售经验，2年以上渠道招商经验。有大型IT企业渠道经验者优先。
2、大专或以上学历；专业不限。
3、具有良好的电话销售技巧、面洽谈判能力，能承受拒绝，心理素质佳。
4、较高的综合素质和专业职业形象
5、掌握基本的英文听、说、读、写能力，英文优秀者优先。
6、熟练的电脑操作能力（MS OFFICE办公软件）。

产品经理（1人）                                                        

岗位描述：
1、负责朗文学习产品的策划、设计、以及实施执行；
2、负责自主产品的开发；
3、负责课程培训产品的监控；
4、了解公司系列产品的市场销售情况，分析、判断各产品的生命周期并制订对策及措施。
任职要求：
1、相关产品管理经验至少三年以上，本科及以上学历；
2、具备全面的产品、市场视野，有团队管理经验；
3、具备独立的服务策划开发能力和实际案例；
4、有极强的文笔功底及文档处理能力．

大区经理（6人）                                                        

岗位职责：
1、建立相关片区的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
8、有效地管理辖区内的经销商；
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
12、深入了解教育培训行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
任职要求：
1、本科以上学历，管理、经济或营销相关专业；
2、在教育、培训或咨询领域营销经验至少五年以上，其中两年以上大区销售经理经历（年销售额百万以上）。
3、具备良好的职业道德、责任心和团队领导能力；
4、具备良好的客户开发与维护能力，有丰富的客户资源者优先考虑。

网络营销/推广人员（若干）                                                         

岗位职责：喜欢上网，有一年以上的上网经历；具备基本的计算机和互联网专业知识；有电脑或具备上网条件，能保证每日至少上网1小时；推荐领慧网络的企业文化和产品功能，介绍如何注册和使用本公司的产品；利用互联网推广爬虫网免费个人网站自主注册系统。
工作地点：兼职工作不需来公司上班（全国皆可）

销售代表（20人）                                                        

岗位职责：
1、负责建立、拓展、维护销售渠道和客户关系；
2、销售公司相关产品；
3、完成销售所涉及的各种表格，按时提交工作报告和销售计划；
4、完成公司制定销售目标；
5、及时了解市场动态，反馈客户信息，作好目标客户积累，建立客户档案；
任职要求：
1、22岁—32岁，１年以上销售经验。
2、大专或以上学历；专业不限．
3、具有良好的销售技巧、面洽谈判能力，团队合作精神。
4、较高的综合素质和专业职业形象
５、熟练的电脑操作能力（MS OFFICE办公软件），善于用网络搜索客户信息，确定客户需求。
６、有会员卡销售、会所场地出租、校园推广、企业客户培训开发任意经验者优先考虑．

兼职销售（若干）                                                        

岗位职责：
1、配合公司销售人员完成销售任务.
2、热爱销售工作；
任职要求:
1、在校大学生，男女不限、专业不限；
2、思维敏捷、语言表达能力强、自信、能吃苦耐劳。
3、利用课余时间；
底薪500元/月（任务2000元/月）+提成

培训咨询顾问 （5人）                                                        

岗位职责：
1、负责企业客户的培训需求调研与开发；
2、负责企业培训方案设计及建议书的撰写；
3、负责企业培训合作项目谈判；
4、负责培训项目管理，包括企业培训过程评估及效果跟踪等等。
任职要求：
1、有较强的口头及书面表达能力，良好的沟通技巧，极强的交流和谈判能力；
2、良好的组织协调能力和团队合作精神，工作积极、努力；
3、有管理咨询或管理培训行业经验，熟悉网络及计算机应用；
4、具有承受挑战性工作的能力；
5、有良好的组织管理协调能力，思维敏捷，亲和力强；
6、能承受工作压力，具有吃苦耐劳、坚忍不拔的精神，愿意接受挑战且具有开拓精神。

少儿英语教师 （1人）                                                         

职位描述：
1、本科以上学历，有教学经验者优先；
2、有很强的英语水平，热爱儿童教育；
3、口语流利为第一要素，英语发音标准，中文表达能力强，普通话标准；
4、通晓少儿心理，亲和力强，有爱心，具有较强的默感，上课生动活泼；
5、教授过少儿英语者优。

早期教育市场人员 （6人）                                                        

岗位职责：
学前儿童（0-6岁）教育方面的专业教学或市场工作；
任职要求：
1、早期教育或学前教育专业大专以上毕业；
２、掌握一定的早期教育理论和相关的经验；
３、热爱早教事业，热爱并理解儿童；
４、身体健康，具有团队合作精神和责任感；
５、有培训机构的市场及销售经验者优先。

招聘主管 （2人）                                                        

岗位职责：
1、全面负责招聘工作以满足公司各部门的用人需求；
2、负责招聘渠道的建立及评估；
3、总结每月招聘工作，形成分析报告；
4、建立人才测评体系。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道的建立；
3、具有良好的沟通协调能力；
4、责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟悉互联网行业招聘者优先。

总裁秘书 （1人）                                                         

岗位职责：
1、负责撰写总裁所需的各类文稿；
2、负责做好总裁的日程安排及来访客人的接待；
3、负责总裁来往信函、传真的分类整理；
4、总裁办公室文件、会议纪录、报告的起草、发布；
5、完成与总裁日常工作相关的其他行政工作；
6、完成总裁交办的其它工作。
任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历，负责公司对外文字、形象宣传；
2、办事谨慎、细致、条理性强，工作敬业、责任心强；
3、三年以上大型公司相关岗位的工作经验；
4、熟练使用各种办公软件；
5、四级以上英语水平，具有较好的英语口语及读、写、译能力；
6、思维敏捷，具有优秀的公文起草、处理及档案管理能力及口头表达能力。

语言顾问 （若干）                                                         

职位描述：
1、负责英语中心语言教学、主持英语沙龙活动、朗文英语顾问咨询及其业务的推广；
2、相关课程的教学计划的制定，教学材料的准备，教学活动的组织；
3、负责做好教学及沙龙活动的售后服务工作，收集、整理和反馈客户及学员意见，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的活动方式。
4、配合朗文英语市场宣传，讲解公司英语产品、组织英语沙龙活动

英语外教（Part-time English Teachers Wanted）                                     

职位描述：
-Be responsible for all teaching aspects, including but not limited to development of lesson plan, homework and assignment, test papers and the marking thereof;
Qualification:
-Native English Speaker;
-TESOL or equivalent certified;
-Bachelor degree or above;
-Working experience：more than 1 year teaching experience in China.
-Outgoing personality, male or female;
For right candidates,competitive remuneration will be provided with long term job opportunities.
Business related courses teachers are also wanted.

符合条件的人员请将简历发送E－mail到 hr@eiedu.com
联系电话：010－84591835转人力资源部
地　　址：北京东三环十里河盛鸿大厦11楼领慧网络教育集团